动之外，白天是可以呆在工作室休息的。”
“做计划书也叫休息？”
“至少做计划书不会让你跑到我这里拍桌子。”
廖云卿：……
“明天你在公司，顺便帮着刘姐和于竹关照一下工作室招人的事情。”
哎呀，又被套路了！一通抱怨换来了更多工作的廖云卿默默咬牙，自从到了桑杉手里，她觉得自己有时候就是个闯进佛祖手心的猴子，即使撒泼打滚来泡尿，其实也都被人家攥在了手心里。
“别忘了给你自己多选个助理，起薪上限是六千，要是实在好，可以再涨。定薪的事情刘姐做主，你可以提建议，但是不能拍桌子。”
桑杉给出的是一个高于市场均价的薪资了，廖云卿明白，这是桑杉让她找个有点潜力和基础的新人来培养，于是心里忍不住又美了起来。
初曜工作室目前的基本配置是二十四名工作人员，还有一位编外的资深hr，姓刘，叫刘榭敏，今年三十八岁，怀孕六个月。
一个半月前，她因为怀孕在原公司的岗位晋升中落败，她原本的副手、一个三十二岁的男人成了她的直属上级，接着她就被人以“照顾孕妇”的名义，调离了主管岗位，成了个“看饮水机的”，对自己公司那些领导的想法，刘榭敏心里很清楚，即使自己在一年后生完孩子，她想要继续升职也千难万难。
这个看起来温和稳重实则心气儿极高的女人索性从公司辞职了。正巧桑杉的小工作室需要建立更加完备的人员体系，经过一个猎头的介绍，她找到了刘榭敏，她深知自己这个叫初曜的小窝现在对于这位资深hr来说完全是等着用解牛刀杀掉的小鸡雏，可是她提出的条件却是刘榭敏当下最需要的——只要帮初曜做好人事架构和员工培训体系，初曜就可以承担刘榭敏在找到下一份工作之前的全部保险，整个时间段里只看工作成果，不要求工作时长。
这位已经显怀，每天拎着一兜儿苹果上班的孕妇姐姐，很快就成了廖云卿另一个不敢招惹的人，按照廖云卿的说法是：“她的身上带着一种世界五百强的气质，我这种小土鳖凑上去，自己都觉得难看”。
桑杉明白廖云卿为什么会有这种想法，刘榭敏在大公司里养成了极具流程性的工作逻辑，和廖云卿这种“酒席桌上签合同”的人是完全不一样的工作经历。那之后，她就经常安排廖云卿去跟刘榭敏合作或者对接工作。
起初，廖云卿以为桑杉这样做是在故意整她，时间长了，倒也明白了对方的用意——希望她从刘榭敏的身上学点儿东西。
“任何行业，都会从人情化和关系化走向体系化，初曜当然要走在行业的前面。”桑杉曾经这样说过。
“可是你玩儿人情玩儿关系，玩得也比谁都溜啊。”
当时，对于廖云卿的话，这个更年轻些的女人是笑着回答的：“适应规则不代表我不想改变规则，或者制定规则。”
噫~那个笑容啊，廖云卿偶尔回味一下，都觉得心里毛毛的。
趁着廖云卿心里盘算着给自己找个什么样的助理的时候，桑杉又给她安排了一份工作。
“给我这么多事儿，你明天不在工作室么？”
“明天老肖去要去花城做活动，我跟一下，顺便在花城谈点事情，今天晚上的飞机，他不是已经回去收拾行李了么。”
廖云卿嘴里直接蹦出来了一个脏脏的口头禅，才接着说：“你是要把老萨摩耶累死啊，他今天跑了一天，晚上飞机，明天活动，明天晚上还得回来……后天还有商业站台，铁人都要烂了！”
“他希望自己能提前进组，就要忙一点。”
“这是忙一点么？”
“我不介意让你也忙一点。”
廖大公关心里对肖景深难得冒出来的那一点儿同情心顷刻间灰飞烟灭。
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